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Redactor de USIS
Este articulo se publico por primera vez como parte de la
transmision La participacion efectiva y la comunicacion abierta entre todas las partes de una sociedad son esenciales para que las democracias funcionales operen con efectividad y durante largo tiempo, dijo el 18 de enero un bien conocido especialista en solucion de conflictos. "Los gobiernos impuestos al pueblo -- como lo eran, por cierto, los del colonialismo, y los residuos persisten todavia -- no duraran mucho", recalco Dudley Weeks, director del Conflict Partnership Center y bien conocido autor de obras referentes a este tema, a una audiencia que lo escucho en un programa que WorldNet transmitio por television a Africa. "Los gobiernos para el pueblo son... de un tipo paternalista -- no van a durar mucho" tampoco, agrego. "Son solo los gobiernos del pueblo los que construyen sociedades efectivas". Al concentrarse en la resolucion de conflictos y su impacto en todo el mundo, dijo Weeks: "Hay casos en los que vemos sociedades plagadas de conflictos que comienzan a avanzar hacia soluciones saludables y relaciones mejoradas". Menciono a Sudafrica como ejemplo de ese tipo de sociedad.
Atribuyo tales progresos a varios factores claves:
"Todas son cosas que ayudan a estas sociedades a avanzar con efectividad", observo. Otro actor clave en la solucion de conflictos en las sociedades son los medios de comunicacion, agrego, al recordar la funcion importante de la prensa al publicar relatos de esfuerzos exitosos de solucion de conflictos que ahora se desenvuelven en todo el mundo. "Se que esto es dificil", reconocio, "porque gran parte del periodismo mundial se concentra primordialmente en las cosas que andan mal... "Creo", sin embargo, "que el publico quiere y necesita oir tambien los relatos sobre los exitos en la solucion efectiva de conflictos". Desde su punto de vista como especialista en resolver conflictos, Weeks dijo que sigue sintiendose optimista en cuanto a que ha habido y seguira habiendo progreso en la solucion de conflictos. "Creo que soy optimista -- aun con todas las tragedias que tienen lugar en el mundo... Tal vez porque la gente ha llegado a un punto en el que comprende que las viejas maneras de tratar los conflictos simplemente no dan resultado, y necesitamos colaborar" para encontrar nuevas maneras de resolver disputas. Cuando se le pregunto que papel desempena la diversidad en una sociedad, dijo Weeks: "La clase de mundo que no me gusta es aquel donde todos son lo mismo. Creo que ese tipo de mundo se estancara. Celebro la diversidad. Creo que enriquece la experiencia humana. Enriquece la familia. Que haya diferencias enriquece una organizacion empresarial, una comunidad, una sociedad, el mundo, porque eso nos ayuda a abrir mas ventanas en nuestras mentes y explorar posibles alternativas. Me ayuda a crecer. Los ayuda a ustedes a crecer. De modo que si hay diversidad en el mundo... habra conflictos... "Eso no quiere decir que simplemente porque en el pasado hemos bregado de manera tan poco efectiva con tantos conflictos... el conflicto, en si mismo, sea malo o negativo. Se trata, simplemente, de que necesitamos comprender como podemos usar nuestras diferencias de una manera creativa que nos ayude a agregar otras posibilidades a la manera en que bregamos con los problemas y... nos ayude a desarrollar algun tipo de asociacion en la que podamos aprender unos de otros".
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