Una se��l de una econom�� sana es su capacidad de crear empleos - - empleos que est�� bien pagados y brinden beneficios adecuados para mejorar la calidad de vida de los individuos y la poblaci�� en general.

A medida que el siglo XX se aproxima a su fin, los mercados laborales se caracterizan cada vez m�� por el r��ido progreso tecnol��ico, la creciente competitividad mundial, las tasas de natalidad declinantes y una fuerza laboral envejeciente, de lo que a menudo resulta un alto desempleo o una creciente desigualdad de remuneraciones. Entre los retos que encaran todas las naciones se encuentran el de c��o ofrecer una transici�� sin tropiezos de la escuela al trabajo, de un empleo al siguiente y del desempleo al trabajo.

El crecimiento macroecon��ico, por s?solo, ya no parece adecuado para ponerse a la altura de estos retos. Los mercados laborales excesivamente regulados tampoco cumplen ese cometido, a medida que la reducci�� de la flexibilidad favorece la inversi�� en capital f��ico en desmedro del capital humano. Los economistas argumentan cada vez m�� a favor de un nuevo equilibrio entre la flexibilidad en el lugar de trabajo y la seguridad, y entre ofrecer servicios de empleo y dar apoyo financiero a los desempleados.

El 22 de febrero, los ministros de finanzas y trabajo de los siete principales pa��es industrializados y Rusia se reunieron en Londres para discutir soluciones de los problemas generales de desempleo y salarios bajos. Este n��ero de Perspectivas Econ��icas examina a fondo pol��icas que crean incentivos de trabajo, que brindan a los trabajadores las destrezas que necesitan para enfrentar las cambiantes demandas tecnol��icas, y que realzan la seguridad de empleo sin reducir la flexibilidad de las compa��as.

Perspectivas Económicas
Publicación Electrónica de USIS, Vol. 3, No. 1, febrero de 1998